管理有待改善管理有待改善

优点

工作强度低，节奏闲散；收入按时发放，有年假

缺点

1. 工作缺乏价值，不利于个人成长 2. 机构臃肿，企业发展策略与中国政府对人寿保险业的引导方向相悖 3. 管理层缺乏进取心，定位被动 4. IT系统架构不合理，整体规划受到诸多钳制 4. 收入偏低，对员工的管理缺乏同理心，策略不明

意见&建议

参考缺点，自我调整

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