小公司，总共不到４０人，开发人员占一半，分不同的小组，主要为

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小公司，总共不到４０人，开发人员占一半，分不同的小组，主要为电信运营商（不到５家）做项目，也做外包，项目空闲时便选人去贝尔阿尔卡特．如果你看到＂派去著名外企＂字样，就是这个了．总工资＝基本工资＋岗位工资，基本工资用来交保险啥的，我知道的最多的不到２０００，偶刚开始１３００，乘上７％的公积金，自己算算能买多少房子．平时没有什么项目奖金或福利，如果端午节发粽子，中秋节发９８块／盒的月饼不算福利的话．年终奖：不满一年者２０００．年终聚会：一等奖７００，二等奖５００，三等３００，好像各一个，抽奖时老板也算一个名额：），　没抽着也没关系，有个阳光普照奖１００．其他的奖项与在公司呆的年限为准，比如去年５周年庆，满三年以上都有一个大小不一的金制硬币．其他的就惨了－－价值不到５０块的银币．老板吩咐人事的订酒店（包括年终会）啥的，完了总会来一句：尽量节约成本．也不避人，公司空间太小，大家距离很近，所以都听得到．这其实没什么，只是偶每次听到这句话都怪怪的．不扣分也不加分．写出来供大家参考．大部分都是客观事实，当然也有个人喜好，希望不要让某些人看了不爽．