拿员工不当人用拿员工不当人用

优点

待遇还可以，程序上比较正式，5险1金齐全，商业险和其他待遇齐全而且实习期开始上保险，在同类工作中待遇算不错了

缺点

工作时间是按小时分配给你任务，做不完加班不给加班费，管理也不人性化态度不好，发展空间看职务和个人

意见&建议

减少些工作量，分配工作的方式少点欺诈性、即使是对底层员工，增加一些员工培养计划，不然没人会长干的，靠新浪名头进来，干不到几个月也有懂怎么回事走了

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