赛柏欧智能软件有限公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 湖北 50-100人 外资(欧美)
测试部:12个人左右.开发部:12个人左右。研发部:12个人左右。人事部:2个人,其中人事经理是个SB,垃圾,什么j8都不懂,就会吹,还TM瞎整,把原本一个人际关系单纯的公司搞的现在勾心斗角。财务部:1个。运管部:1个。特别敬告一下,如果去cyber的话,千万别进开发部,要去就去研发部,现在美国假洋鬼子只重视研发部,毕竟搞新产品嘛,当然不是说开发部人不好,开发部人都很好,特别是shen sir,研发部人也好,技术力量非常雄厚,如果去测试部的也不错,毕竟人都还好。想往上爬就难了…………。强烈鄙视一下HR那个姓王的SB。再说哈薪水,HR那SB天天标榜按劳分配,多劳多得,付出多少一定有回报,但搞到后来,么比都没有,以前还有项目奖金,现在也没有了,还有就是说是4K以上,但给你3k多就不错了,想进去凭表现涨?NO WAY!2008年就涨了5%,靠,物价平均水平涨了24%,薪水涨5%,而且还有一小部分时涨不了的,美其名曰叫后进员工!另外赞一下开发部的同事们,忍辱负重啊…………,靠你们挣钱,却得不到重视…………。
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测试部:12个人左右.开发部:12个人左右。研发部:12个人
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测试部:12个人左右.
开发部:12个人左右。
研发部:12个人左右。
人事部:2个人,其中人事经理是个SB,垃圾,什么j8都不懂,就会吹,还TM瞎整,把原本一个人际关系单纯的公司搞的现在勾心斗角。
财务部:1个。
运管部:1个。
特别敬告一下,如果去cyber的话,千万别进开发部,要去就去研发部,现在美国假洋鬼子只重视研发部,毕竟搞新产品嘛,当然不是说开发部人不好,开发部人都很好,特别是shen sir,研发部人也好,技术力量非常雄厚,如果去测试部的也不错,毕竟人都还好。想往上爬就难了…………。
强烈鄙视一下HR那个姓王的SB。
再说哈薪水,HR那SB天天标榜按劳分配,多劳多得,付出多少一定有回报,但搞到后来,么比都没有,以前还有项目奖金,现在也没有了,还有就是说是4K以上,但给你3k多就不错了,想进去凭表现涨?NO WAY!2008年就涨了5%,靠,物价平均水平涨了24%,薪水涨5%,而且还有一小部分时涨不了的,美其名曰叫后进员工!另外赞一下开发部的同事们,忍辱负重啊…………,靠你们挣钱,却得不到重视…………。