你的前途别人定，自己能力无法左右前景（内部销售给员工的产品都是无法出货的不良品）。你的前途别人定，自己能力无法左右前景（内部销售给员工的产品都是无法出货的不良品）。

优点

公司文化、管理流程、生活场所设施（类似大学）。

缺点

招进员工不需根据专业分配岗位（工作岗位与你学的专业可以不相关联）；中层员工福利不好，甚至低于基层员工；绩效是部门BU私自定夺，不经员工确认（公司规定要求员工签字确认），绩效涉及高额奖金、升迁及各种福利。

意见&建议

一同进公司、半一同培训、一同进入大部门，任不同职位，底薪相差三四百（公司随机分配、薪资规定）；一年半后，调至相同职位，上同样的班，做同样的事，开同样的会，唯一不同的是个人待遇（两人经常形影不离）；年薪相差三万，资位相差一级。不知道管理以什么去评判的？？ 个人能力？个人态度？做事的多少？ 都不是。。。

评论