引用某人观点：俺是做猎头的，主要做通信行业，也说句公道话，大

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引用某人观点：
俺是做猎头的，主要做通信行业，也说句公道话，大亚科技08年到09年的转变还是比较大的，具体如下：

1、薪酬：薪酬提高很快，15楼的朋友说的8K是有可能的，如果是做VOIP的，听说3年最高可以达到10K；一个很明显的特征就是，大亚今年的人根本挖不出来，我帮共进通信挖了半年了，才弄那么2个人过去；而且都是远高于市场价才成功(高于爱立信、贝尔、诺西的水平)

2、管理人员进步很多，新任命几个产品线总经理，统管整个产品线。其中PON的负责人是一个姓周的，很厉害。现在PON已经焕然一新，进了一批很不错的研发人员。(有一个事我挖的，嘿嘿)

3、人事变化也很大，新来的几个人事相比以前的几个，都要进步很多，一个姓李的、姓王的和姓朱的，都很不错，专业度和人品都没的说啦。

4、机顶盒巨亏4年，每年亏9000万，可以从两个方面看这个问题。你可以说是公司管理问题，导致巨亏。也可以说，公司在如此不利的情况下，坚持自己的路线和目标，不轻易放弃。如果公司老板是一个朝令夕改，拍脑袋定方案的人，怎么可能长久发展？如果遇到一点挫折，就放弃，整天做新项目，结果什么也做不成，这种公司比比皆是。 机顶盒行业是一个必须先亏再赚的行业，国内几家一线厂商(天柏、同州、全景、九州、长虹等)哪一家不是亏了几年才开始盈利？ 所以不能说公司某个产品亏钱，就代表这个公司不行，只要亏得有道理，那么亏钱也是好的。

5、ADSL是赚钱的，其他产品是亏钱的，而且亏得都很多，但总体还是盈利的。为什么亏了还要做？ ADSL的下一代是EPON和GPON，国内马上要开始推广光通信(PON)了，如果不做新品的研发，拿什么来持续盈利？

6、大亚自从07年底和08年初在两个重要项目的投标(中兴、华为的OEM订单)上，被最直接竞争对手同维击败后，已经痛定思痛，在做反思了。09年一年已扩招200人(08年底时400人，09年现在大概是600人)，同时研发的实力大大增强，从贝尔，诺西，阿朗、中兴的高手也都很多。09年5月，中国电信企业网关的招标中，大亚以全国第一的身份力压华为、中兴、同维，夺得80%的订单，而去年同期的招标，大亚在14家竞争厂商中，排名倒数第一！ 09年大亚的转变之大，由此可见一斑。


综上所述，大亚有不好的地方，但很多方面还是很不错的，也很有活力。如果朋友要去大亚科技应聘，建议考虑下列部门和岗位：
1、光通信(GPON和 EPON)，大亚和同维是全球宽带接入终端领域里的双子星座，而PON是宽带接入的下一代技术，所以这个部门是最有前途的部门，而且未来十年内会非常热门，如果技术好，将成为众多巨头竞相挖掘的人才！

2、VDSL 在PON大面积推广前，过渡产品VDSL以其10倍于ADSL的速度，必将热门2到3年；

3、DVB，不管是DVB-C（cable的机顶盒），还是高清机顶盒，或者是DVB-S、DVB-T，市场前景都是一片大好。也许有人会说国内市场有问题，但请把目光放到全球。2008年全球DVB行业的市场总容量超过100亿美金。而机顶盒并不像其他产品一样，“中国制造”难以打进欧美市场。目前在欧洲和美国拿到机顶盒订单的国内厂商非常多(同州、天柏、九州等)所以，前途一片大好，不是小好！

4、网络广告机， 即信息发布系统，数字标牌。非常热门，分众传媒、触动传媒等用的广告机就是类似产品。另外，像UT在08年大规模裁员的情况下，硬是新建了新媒体事业部，也是做类似产品的。大亚在09年7月重组网络多媒体事业部，目标直接是行业内领跑者的定位，所以这个部门也是非常不错的。

5、海外销售 华为、中兴的长期驻外的兄弟姐妹们，如果你不想在非洲呆3年，但又想每年没事可以去国外转几圈，不妨到大亚试试。这里的海外销售，每年大概出差国外6次左右，每次1到2周，应该还不错。