合肥恒卓科技有限公司 认领
物流/运输 北京 100-500人 国企/上市公司
7.13发言的那个人,不知道你是新到的员工有很大的新鲜感,还是公司现有的员工出来搅水的,照你说的这是你第四家公司,呵呵,按理你也是老革命份子了,公司虽换了不少,但人还没有转过性来,比较冲动,感觉很好就马上说了出来,的确是没有经过什么考虑的,你用你那硕大的脑袋想想,有些东西是你能在很段时间内感觉到的吗?恒卓公司硬的实力是有些,可是软的环境呢? 企业文化水平也不是很高,几乎是可以说没有,管理水平想必你也体会到了,不要以为领导和你谈天说地你就不知道自己长什么姓什么了,六楼一帮人天天在做东西,呵呵,项目多的跟毛似的,质量没啥保障啊,二楼的更不用说了,属于救火队的,公司不大,领导都好几十人了,等到你发薪水和福利的时候你就哭吧,还有年终奖就更不用说了,当然了,牛人也是有一些的,不过更适合一些养老的人在里面奋斗,反正都是系统内的人,熟脸好办事多了,最好等你离职了你还能再说出上面这段话,我离开这家公司数月,说的真是实际情况,特别是2007年3月走的人跟毛似的,太多了!
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7.13发言的那个人,不知道你是新到的员工有很大的新鲜感,还
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7.13发言的那个人,不知道你是新到的员工有很大的新鲜感,还是公司现有的员工出来搅水的,照你说的这是你第四家公司,呵呵,按理你也是老革命份子了,公司虽换了不少,但人还没有转过性来,比较冲动,感觉很好就马上说了出来,的确是没有经过什么考虑的,你用你那硕大的脑袋想想,有些东西是你能在很段时间内感觉到的吗?恒卓公司硬的实力是有些,可是软的环境呢? 企业文化水平也不是很高,几乎是可以说没有,管理水平想必你也体会到了,不要以为领导和你谈天说地你就不知道自己长什么姓什么了,六楼一帮人天天在做东西,呵呵,项目多的跟毛似的,质量没啥保障啊,二楼的更不用说了,属于救火队的,公司不大,领导都好几十人了,等到你发薪水和福利的时候你就哭吧,还有年终奖就更不用说了,当然了,牛人也是有一些的,不过更适合一些养老的人在里面奋斗,反正都是系统内的人,熟脸好办事多了,最好等你离职了你还能再说出上面这段话,我离开这家公司数月,说的真是实际情况,特别是2007年3月走的人跟毛似的,太多了!