文化公平公正，但薪水一般文化公平公正，但薪水一般

优点

1.给年轻人机会 2.企业文化公平公正，以能力为重

缺点

1.薪水一般 2.培训机会较少

意见&建议

1.加强对分公司的管理 2.进行多元化发展

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