工作相对宽松的美资公司，福利一般，因升值加薪幅度小，因此人员流动频繁工作相对宽松的美资公司，福利一般，因升值加薪幅度小，因此人员流动频繁

优点

1.无固定工作制，工作强度较小，压力小 2.年假15天起，进公司过了试用期后即可享受 4.on-line培训不错，每月有in-hand meeting可以知道其他部门以及集团的重要信息 5.人际关系较和谐

缺点

1.福利一般 2.一年12薪 3.除销售外无平时奖金，年终奖要看当年公司是否完成财报指标，最多年终奖不到一月工资 4.无完善的人员晋升体系

意见&建议

给予公司员工跟多关于carer path上的指导，以及通过升职加薪等手段留住人才

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