我是这加公司的真正的老员工，公司于２００５年３月成立至今．我

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我是这加公司的真正的老员工，公司于２００５年３月成立至今．我离开的时间是２００６年７月２２日．我是一个很随性的人，我当时进入这家公司，第一公司现在的技术总监是我老师．第二是报着能和公司共同发展的心态才进去的．我进公司后从最低层开始做起，美工到程序员到项目副经理到项目经理花了半年时间．可以说在初期的时候这家公司的团队的凝聚力和战斗力我敢说是现在上海市所有软件公司中最强的．但到了２００５年８月以后公司经历炒人风波后一系列问题开始暴露．以前的开国员工陆续离开．其中包括我的死党罗．公司走向了一条直线下划的道路．交金问题也开始暴露．２００５年老员工一年的金都没交，到了２００６年３月才陆续补交．（说实话，我离开时，我去年一年的金都还没给我补上）我不知道现在你们去这家公司面试公司承诺给你多少，反正我做了差不多一年半才拿到２８００，还是项目经理在今年５月才加到的．（不好意思的是我还是２００５年公司最佳员工）．如果为了学点东西，那我建议你去锻炼锻炼，你去过再出来就知道在外面公司工作什么叫轻松．别的公司加班到９点１０点．在这家公司我记得我进来的第一个项目为了赶进度，连续２天～３天不睡是很正常的事情．（当然没有加班费，有没有项目奖金我不好说，因为ｂｏｓｓ说有，我没拿到过）．不过我感谢公司让我苦出来，虽然现在技术还是很一般．（比起牛人来说是自叹不如，比如：ｌｔｐ，他那个代码生成器出来后让我从新对．ｎｅｔ有了新的认识，高人，没法比）．如果公司能够回到去年年头的正轨上个人认为绝对锻炼人，绝对有发展．所以也没必要评什么分，骂什么人，＂忍＂者见＂忍＂，＂掷＂者见＂掷＂嘛．