压制人才，有用的人靠边站压制人才，有用的人靠边站

优点

7段合一，管辖的范围大，有用的人才济济，

缺点

没有人性化管理理念，官僚主义严重，规章制度混乱，外行人当家

意见&建议

以人为本，不要以领导的喜好定制度，用人不疑，疑人不用

评论