埃森哲,有4大部门管理咨询部信息技术咨询部外包服务部内勤服务

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埃森哲,有4大部门
管理咨询部
信息技术咨询部
外包服务部
内勤服务部

就我个人认为对于职业发展的优先顺序应该是这样:
管理咨询部>信息技术咨询部>内勤服务部>外包服务部

管理咨询,对人要求高,同样如果你真的有本事有人际,前途无量 ;
信息技术咨询,主要做系统集成,SAP实施等咨询工作,其实严格意义来说并不是咨询,只能算是安装系统的技术员
内勤服务,主要工作就是支持埃森哲日常的内部企业运作,包括自己的IT和知识管理等
外包服务,基本就是没有太多技术含量的呼叫中心,把别人闲麻烦花钱又没技术含量的东西给你做而已.

对于职业发展机会来说:
管理咨询空间基本无限大,看看现在的企业高管很多都有这样的经历.如果你不是在一个企业呆n年做到CEO那基本就是做过管理咨询的人了.
信息技术咨询,由于信息技术这东西本身还是技术活,所以没有管理咨询那么辐射面广.不过在埃森哲,最起码你在业内是树立了自己的牌子了
内勤,毕竟公司大了,需要这样的部门支持,发展空间也有,不过是在公司内部,也就像是你进了别的500强企业一样,一点一滴的慢慢干,多数混资历
外包,我一直深恶痛绝的,虽然自己从来没有做过这个行业,但是做IT的我看到的实在是太多了,他摧毁了多少年轻人的梦想和对工作的信念?现在由于世界所有公司无一不在控制成本,进入微利时代,能包的都包出去了,所以外包这个行业外表看起来很美,内部简直就是赤裸裸血淋淋的剥削啊....等你被榨干了最后一点剩余价值你就只能另谋出路了,当然也有聪明的人,能踩着自己同胞向上......    共计2952字,已缩减,详细请点所有内容