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试用期每月1800大洋,试用期后是2500元,基本工资只有900元左右,公司的住房公积金、养老保险之类的都是以这900元为基数来上的;除了工资没有任何的福利。过年的时候,发所谓的过节费,多少?一张100元人民币!多吧!老总居然还好意思拿红纸包起来,一个一个发,你这不是寒碜人么?累死累活干一年,有时候加班一个月加班200多个小时,你给我过年费100元?!真TM想把钱砸在他脸上.所有的涉及到员工利益方面的全是以最低标准来执行的。 华日博乐绝对不是一家让人尊重的公司,如果没有劳动法的约束,我想这样的公司可能是更加没有止境的剥削员工。说的直白一点,就是采取低成本策略,工资给的低之又低,不停的压榨你,加薪也加不了多少,直到把你的血榨干!什么时候你忍受不了了,你自己就走人了,然后公司再通过学院路的有利地形(周围很多大学)招一批廉价劳动力,厉害的人根本留不住,所以只是一些不算牛的人在公司里拼命的加班。所以,做的工作没有任何的技术含量,也永远成就不了真正的大公司。公司就像是公交车,人来人走,人力资源长年招人。 最后给那些还在公司里或者是准备来这家公司的人提个醒,在这里只适合来学最基本的东西,学到手就要走人,不要抱任何幻想,否则只能是耽误你的个人前途。。。
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试用期每月1800大洋,试用期后是2500元,基本工资只有9
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试用期每月1800大洋,试用期后是2500元,基本工资只有900元左右,公司的住房公积金、养老保险之类的都是以这900元为基数来上的;除了工资没有任何的福利。过年的时候,发所谓的过节费,多少?一张100元人民币!多吧!老总居然还好意思拿红纸包起来,一个一个发,你这不是寒碜人么?累死累活干一年,有时候加班一个月加班200多个小时,你给我过年费100元?!真TM想把钱砸在他脸上.所有的涉及到员工利益方面的全是以最低标准来执行的。
华日博乐绝对不是一家让人尊重的公司,如果没有劳动法的约束,我想这样的公司可能是更加没有止境的剥削员工。说的直白一点,就是采取低成本策略,工资给的低之又低,不停的压榨你,加薪也加不了多少,直到把你的血榨干!什么时候你忍受不了了,你自己就走人了,然后公司再通过学院路的有利地形(周围很多大学)招一批廉价劳动力,厉害的人根本留不住,所以只是一些不算牛的人在公司里拼命的加班。所以,做的工作没有任何的技术含量,也永远成就不了真正的大公司。公司就像是公交车,人来人走,人力资源长年招人。
最后给那些还在公司里或者是准备来这家公司的人提个醒,在这里只适合来学最基本的东西,学到手就要走人,不要抱任何幻想,否则只能是耽误你的个人前途。。。