IGT中国 认领
能源/原材料 北京 500-1000人 外企代表处
行业性质,垄断性,美资公司,,美国同事的技能分享,行业经验不错。
有时感觉像在一个小作坊的私企,因为有的老板个人能力所限,不能适应外企文化,所以把整个团队管理的像一个小作坊,互相猜疑,明争暗斗。IGT应该做好招管理层的把关,特别是直属Manager的把关,这里的大领导能力还是很强的。食堂的菜太难吃,还贵。
IGT应该做好招管理层的把关,特别是直属Manager的把关,这里的大领导能力还是很强的。我们职员的心声应该能让你们听到,你们也要定期考核经理的能力。有的经理连10个人都管不好,他还用在这个职位吗?而且专业技能不是艺术背景,很头疼。
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公司整体前景不错,就是有的老板能力太差,误人。公司整体前景不错,就是有的老板能力太差,误人。
优点
行业性质,垄断性,美资公司,,美国同事的技能分享,行业经验不错。
缺点
有时感觉像在一个小作坊的私企,因为有的老板个人能力所限,不能适应外企文化,所以把整个团队管理的像一个小作坊,互相猜疑,明争暗斗。IGT应该做好招管理层的把关,特别是直属Manager的把关,这里的大领导能力还是很强的。食堂的菜太难吃,还贵。
意见&建议
IGT应该做好招管理层的把关,特别是直属Manager的把关,这里的大领导能力还是很强的。我们职员的心声应该能让你们听到,你们也要定期考核经理的能力。有的经理连10个人都管不好,他还用在这个职位吗?而且专业技能不是艺术背景,很头疼。
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