ｉｔ行业本来就是一个流动性很强的行业，如果一个公司明显比同行

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ｉｔ行业本来就是一个流动性很强的行业，如果一个公司明显比同行业的待遇差，人不走才怪。公司留不住人，责任在于上层。眼光只看在眼前一点节约成本上，不会去算算这样频繁的换人，给公司造成的隐性损失是多少，把这些损失的钱加到员工的福利上来，哪还会有这么多人走啊。另外，公司的管理水平也有问题，上面那个ｉｐ：２１９．１１４．１１５．１７７的家伙，明显就是公司的托，公司的托本来是给公司说好话，留住人的，但是他虽然说好话，但是以讽刺挖苦别人为踏脚板，以践踏别人人格来为公司加分，公司让这样素质的人来说好话，本身就说明公司不会用人。本来我倒没这么快想离职，但是就是在这里发发牢＊，就被这个呆在东京的家伙骂得狗血喷头，心中不爽，搞得我好像只会赌气，没实力跳槽一样。再怎么说，对日外包外面多的是，怎么找都比这里待遇好，我几天就找了另一个对日的。就为了赌那口气，说什么“还有别老说“人家”，“人家”。有本事你跳槽去你所谓的“人家”阿，没有人拦着你！拿南大的工资就好好给南大做事，别吃里爬外，到这里匿名说南大的坏话！　”看到这句话心里就生气！