改革太多并不好改革太多并不好

优点

培训强，公司牌子响。当然，平安的执行力文化也是很出名的，管理能力确实很强。员工一个个都是吃草产奶的牛，从没人抱怨。

缺点

对员工非常不负责任，对于一般的员工而言，PA就是想让你在这里呆2年就滚蛋，呆的时间长了它就要给你涨工资，你走了它就可以重新招新人，反正PA的培训体系牛叉，新人来培训2个月就可以替代走掉的人了，用节约的工资成本足够支付N个新人的培训成本了。

意见&建议

改革是要需要成本的，频繁的改，让员工很累，而且学习成本和项目成本都很大。本来刚刚有点成绩，又给改没了。

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