通用电气的“情感管理”通用电气的“情感管理”

优点

平台很大，流程规范，同事素质高，环境开放

缺点

分工不够明确，要多面手，可以锻炼出很强的综合能力，但是专业能力很难深入，大部分细节工作都留给外包公司去做了。

意见&建议

对做具体工作的同事能更多一些认同。

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