进来以后就觉得不太好了。第一管理不行,很多PM或以上级的很多

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进来以后就觉得不太好了。
第一管理不行,很多PM或以上级的很多没有管理经验,要么只懂技术。不少人满脑子全是“中国是低价劳动力市场”的想法,觉得中国外包要比印度更低端,更打价格战公司才会发展。
第二用人不当,很多人没有什么特别技术背景的也敢招,只看工作年限和要价。甚至很多所谓高层骨干都是些乱七八糟公司来的,要么是过去从来没有主导过项目的。
第三公司发展目标面向走低,去武汉开个软件工厂的目的无非是想压低劳动力价钱。这样下去公司整体的工资水平只会越来越低,这也意味着以后找来的人的能力水平也是越来越低。
第四进入中国时间过完,2007年才算正式跃入中国。本来EDS的业务主体就在西方,现在到中国来想打亚洲市场为时过晚。看看别的竞争对手早就瓜分了客户,你想慢慢再争取客户就更不容易了。