员工激励比较差员工激励比较差

优点

名气比较大，管理体系相对完善。世界500强企业。产品线完善。

缺点

员工激励制度比较差，薪资差异较小。此外，内部发展机会比较少。

意见&建议

管理不要过多的以个人为中心

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