管理混乱，作为一个外企，待遇太低。工作气氛太死板，没创意。管理混乱，作为一个外企，待遇太低。工作气氛太死板，没创意。

优点

每季度有次升迁，但意义不是很大。一般

缺点

管理混乱，作为一个外企，待遇太低。工作气氛太死板，没创意。

意见&建议

举行一些比较有意义的活动，改变公司氛围，待遇的适当调整。

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