总是会想些点子来整顿一下公司，或有此想法，让总监啥的来具体给

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总是会想些点子来整顿一下公司，或有此想法，让总监啥的来具体给个措施，越狠越好，完了就让人事来执行，严格执行下去，有这样的执行力在下相当佩服，可惜了，在其他项目上都是有头无尾，捡个芝麻丢了西瓜，来个股东，改变个方向，每年年夜饭前都要拿新想法鼓动一下大伙，希望围绕在以他为核心的那个什么周围。没计划，没魄力，只会做PPT，省小钱，宁可被骗大钱，你说了还不行，他会拍着桌子跟你叫真，“人家有这个本事，你有么”??，这哪是一个领导的作风，言语，难怪公司的人都看不起他，我至今还看不起他，新浪采访，亚洲百强企业等等，这些都是做秀，做门面，做给风投IPS这个冤大头看，作为骗术实施的一个步骤。再来说公司内部是如何的勾心斗角，各个所谓的领导都会拿自己的身份来压人，随心所欲的更改员工手册，每个条款都是偏向公司而不是员工，还逼着人家签字，老板想一出是一出，每个想法都有人给他出馊主意(没说人事，但人事的摆狗尾巴似的讨好估计也献了不少策)，越和他的想法接近，说明你对公司越忠心，至于下面员工，不签字也好，反抗也好，要么走人，自动离职，还不赔钱。