工大八达 认领
计算机/互联网/通信/电子 黑龙江 100-500人 国企/上市公司
1.公司使用期超过法定的,现在法定签订一年合同,试用期在1个月内,而这个公司却是最少3个月!2.这个公司使用起步签定任何合同,违法现在的劳动法!3。在试用期期间没有保险!违法劳动法!4。出差没有任何补贴,每天实报实销不得超过60块!5。周日周六加班费+周日周六的工资=0rmb6。每天加点工作工资=07。等干了一个月后,工资往往比开始承诺的低许多!8。工作使用的设备,如果你新来的,都给386!,显示器为特别辐射人眼睛的凸性显示器!先说到这里……
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1.公司使用期超过法定的,现在法定签订一年合同,试用期在1个
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1.公司使用期超过法定的,现在法定签订一年合同,试用期在1个月内,而这个公司却是最少3个月!2.这个公司使用起步签定任何合同,违法现在的劳动法!3。在试用期期间没有保险!违法劳动法!4。出差没有任何补贴,每天实报实销不得超过60块!5。周日周六加班费+周日周六的工资=0rmb6。每天加点工作工资=07。等干了一个月后,工资往往比开始承诺的低许多!8。工作使用的设备,如果你新来的,都给386!,显示器为特别辐射人眼睛的凸性显示器!先说到这里……