首先这位过去的同事,请你先弄清楚你本人是什么样一个人再来评价

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首先这位过去的同事,请你先弄清楚你本人是什么样一个人再来评价别人,在评价别人前你是否敢先评价一下你自己让大家先了解一下,或许你才有资格评论. 你对你的能力和做人等是否觉得很自豪吗? 第一对于你这种能力的人不需要唱双簧骗过来你不值得; 第二你先问问大家为什么最后把你给晾了,你自己作了什么缺德的事; 第三,你为了个人利益屡次违反公司规定,找各种理由推托,你只想利用我们公司给你过渡你刚来上海的经济问题,之后有地方高升了就找各种理由摔手蒸发,并敢了不少缺德事,亏你还是个大学生,惭愧呀! 第四你在这个公司,从不懂任何东西到基本了解,你以为你先在懂得很多吗,故若寡闻,弄不懂就就?蹬?唉这要比你那不懂就瞎掰虚伪的好的多哦!还有这位女经理对你管的严(因为你常范原则问题),你就说别人趾高气扬,哈哈,笑话,无聊. 总之今天站出来首先谈论首先处于公平角度,对你的评价有好有坏把,你在学习上面的钻劲还是不错的(不知是不是为了生存).但是在能力 做人 工作负责上不敢恭维呀!