历史悠久，有自己的强势文化和核心竞争力，但也有凶猛的政治斗争历史悠久，有自己的强势文化和核心竞争力，但也有凶猛的政治斗争

优点

福利健全，每年发14个月工资，在核心部门工作的话培训机会和出国机会较多，能够得到比较全面的锻炼。办公室的工作环境和硬件设施不错。

缺点

亚洲区的工作压力非常大，相对于欧美区来说强度高工资低。某些部门的政治斗争氛围很浓厚，一些优质的项目由于内部斗争而夭折，实在可惜。由于总部在美国，亚洲区的战略决策不够灵活快速，常常是计划赶不上变化。中层领导更替太频繁。

意见&建议

花大力气培养优秀的本土领导人，并长期任用以形成稳定有效的远期战略，同时适当授权让亚洲区领导层可以根据市场变化自主调整市场策略。淡化政治氛围，提倡以业绩和结果为导向的优良文化，留住真正优秀的人才。

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