大展科技有限公司广州分公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 广东 1-10人 民营/私营公司
看见那么多人发表了意见,我也说两句吧,自大展公司搬到以来,人员流失严重,差一点就形成雪崩效应。新来的员工,怎么说都会有4K多,技术5部的个别什么都不会,连java代码都不会写,却拿4K多的人,我就想不明白那些人怎么就能转正?!公司对待老员工十太苛刻了,一些真正老老实实干活一干就是两三年的还是4K,公司不给加工资,实在是忍无可忍了,结果上个月人家跑到华为了,薪水翻一番。大展人员流失严重,主要问题是:薪资低,待遇可以说是没有,对人才不重视。现在留下来的人,要么是很老实的人,要么是什么都不会的人。 部门领导我项目经理都对员工都比较好,员工之间比较融洽。这些是肯定的。 几个部门的PM在勾心斗角的,不利于公司的发展。夏老和徐老板都是牛厉害的人,在大展是大材小用了。 要进大展的人要工资要多要一点,工资很难加的。Good Luck!!
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看见那么多人发表了意见,我也说两句吧,自大展公司搬到以来,人
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看见那么多人发表了意见,我也说两句吧,自大展公司搬到以来,人员流失严重,差一点就形成雪崩效应。新来的员工,怎么说都会有4K多,技术5部的个别什么都不会,连java代码都不会写,却拿4K多的人,我就想不明白那些人怎么就能转正?!公司对待老员工十太苛刻了,一些真正老老实实干活一干就是两三年的还是4K,公司不给加工资,实在是忍无可忍了,结果上个月人家跑到华为了,薪水翻一番。大展人员流失严重,主要问题是:薪资低,待遇可以说是没有,对人才不重视。现在留下来的人,要么是很老实的人,要么是什么都不会的人。 部门领导我项目经理都对员工都比较好,员工之间比较融洽。这些是肯定的。 几个部门的PM在勾心斗角的,不利于公司的发展。夏老和徐老板都是牛厉害的人,在大展是大材小用了。 要进大展的人要工资要多要一点,工资很难加的。Good Luck!!