不服招聘操作不服招聘操作

优点

面试时不审核简历，可蒙混过关。

缺点

没有提供公平的竞争氛围，导致团队有隐患。

意见&建议

在招聘时切实做到严格审查简历的内容，不实的简历说明该人人品有问题，同意否？！曹宣俊等人的简历需要认真审核其真伪。工作不到4月-6个月说工作了一年。而我们真正干了11月，因为实事求是却不能进入贵公司，看来撒谎对南京华为来说才是第一要义！！

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