该公司还有一个特点,就是几乎没有任何福利可言。最普通的,乘车

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该公司还有一个特点,就是几乎没有任何福利可言。

最普通的,乘车、手机和中饭都没有。也就是说你拿到的薪水要扣除这些通常是公司负责的部分,公司都不承担。如果有两个公司同样开给你4k,CP实际上只开给你了3.5K左右。

过年过节就别指望了,年终奖每年都搞点花样。反正别想拿全。后来还有个季度奖金,慢慢有取消的趋势。

过生日不是过的人一人一个蛋糕,是一个月所有过生日的一起过。

健身啊、看电影啊。这些小恩小惠现在也懒得去组织,公司到现在组织过一次看电影还是看“南京。南京”,估计那个票是不要钱的。

出去玩嘛,一年会组织一次。去的地方是2天可以来回的地方。

年底吃饭嘛,越来越次。去年居然去吃个自助。

刚开始还学外企搞个半价可乐什么的(外企好像可乐是不要钱的,这年头可乐没几个人喝了),现在也没有了。

公司现在还用CRT显示器,给老员工才给用液晶。被发液晶的人还要写封肉麻嘻嘻的邮件,熟不知外面有点水平的IT公司早就全部换了液晶。

总的来说,实际工资应该是公司开给你的减掉500,福利几乎没有。年终奖金说起来是1个月工资,实际上一定会给你打个折。