公司现在给外地员工买的医保是住院保险，的确是不能买药只能住院

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公司现在给外地员工买的医保是住院保险，的确是不能买药只能住院的时候报销部分费用。但是这种保险是每个月只由公司缴纳费用，不用员工个人交钱的。广州市员工买的是基本医疗保险，虽然可以买药但是每个月都要扣个人的工资缴纳医保费的，虽然能刷卡买药但其实也是刷的自己的钱，所以也没太大区别。至于绩效工资，并不是每个月扣１０％，工资组成是三部分，其中占１０％的是绩效工资，在每个员工面试的时候都已经告知公司一个季度考核一次，根据每次考核结果在第四个月发放前三个月的绩效工资，一般不会有太大浮动。如果是进了公司才来骂这点，实在没什么意思。另外，中国的ｉｔ公司本来发展就不成熟，员工流动性大，管理存在漏洞是每个公司都存在的问题，要特别把京华骂得这么厉害也没什么实际意义，毕竟，不少在京华磨练后成长起来的人出去后都找到了更广阔的天空，在骂京华的同时，不要忘了，虽然你或许觉得之前的付出没得到足够的工资收入，但毕竟是因为你在京华的积累才能在出去后找到更好的机会。