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因为管理分工不细致,所以干的事多,但这对于新人来说也是比较全面的锻炼机会
家族企业,管理弊病很多。流程决策慢,外行领导内行,造成效率低下
不要任人唯亲,否则留不住人才。要定期考察部门领导是否具备所在领域的基本专业能力
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对慧聪的看法对慧聪的看法
优点
因为管理分工不细致,所以干的事多,但这对于新人来说也是比较全面的锻炼机会
缺点
家族企业,管理弊病很多。流程决策慢,外行领导内行,造成效率低下
意见&建议
不要任人唯亲,否则留不住人才。要定期考察部门领导是否具备所在领域的基本专业能力
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