不太注意员工的成长不太注意员工的成长

优点

专业，系统非常强大，在业界很优秀。公司综合实力强，营业网点多。

缺点

不能跟上市场变化的趋势，不能准确的定位客户。不能为员工的成长提供环境

意见&建议

以市场为导向，区分客户，开发出合适的产品，注重员工的成长

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