导航切换
晒工资
面经
点评
岗位
热门岗位
岗位职责
公司
热门公司
500强
世界500强
中国500强
+创建公司
招聘
干货库
热门资料
创业计划书
营销策划方案
+ 上传资料赚钱
登录
注册
2019最新成为HR专家的100门必修课全套课程
限时抢购仅需19元(原价3600元)
公司
薪水
职位
资料
搜索
北京昊科启智教育科技有限公司
认领
专业服务/教育/培训 北京 少于50人 民营/私营公司
公司简介
主营业务
工资待遇
评价点评
面试问题
联系方式
讨论区
首页
公司
北京昊科启智教育科技有限公司
北京昊科启智教育科技有限公司工资待遇
北京昊科启智教育科技有限公司活动部主管工资待遇
分享到
北京昊科启智教育科技有限公司活动部主管工资待遇
平均工资(月薪):
¥7000
最低工资:¥7000 最高工资:¥7000
活动部主管工资待遇
我要晒工资
北京昊科启智教育科技有限公司活动部主管工资条
匿名员工
发布于
2016-10-19 10:09:28
工资:¥7000,所在城市:北京 ,工作经验:不到一年,工作时间:2016年
福利:五险一金 交通补助 餐补
工作说明:昊科教育入职的员工会有个新人培训 每年寒暑假公司会放假 放假期间不属于休息 暑假会扣你五天工资寒假也会这样 公司给员工放假 公司领导就会跟你说这是公司给你的权益 本来不会有寒暑假的 只有入职两年以上的才不会扣 基本新员工会扣750左右 而且这个公司的领导官本位思想严重 特别强调领导怎么看 所以想要学习官僚主义这里不错 答应给员工的钱从来都没有文件要求 入职后有两个月试用期 签订劳动合同 是签订两年的合同 不符合劳动法 而且昊科教育是给员工发放现金的形式发工资 从短期看是可以避税 但是员工的收入都不高 普通员工底薪3000 500绩效(不允许迟到 迟到一次就没有)300餐补 200交通补助(这个交通补助也是不能有一次迟到) 课时费也不多 拿到手的也根本就扣不了多少税 你在北京的纳税记录就是空的 享受不到纳税政策的照顾 最坑人的就是夏令营 招生一个学生只给20元钱 招生不到5个就按每人扣20计算 冬夏令营带队以前是给120一天带队费用 今年只给了100元 还不给报销电话补助 负责冬令营的活动部工作人员 之前答应给人家主管2%销售额的奖金 项目结束后以业绩不理想为理由克扣奖金 整个活动部的员工就全走了 这就是标榜北京最牛的课后一小时的昊科教育
我要晒工资
* 如果你是在北京昊科启智教育科技有限公司活动部主管岗位工作过的员工,请您分享北京昊科启智教育科技有限公司工资待遇信息;
* 您分享的北京昊科启智教育科技有限公司活动部主管岗位工资待遇信息全部匿名显示;
* 您的分享,将会让北京昊科启智教育科技有限公司活动部主管岗位工资待遇的统计信息更加准确,并能够帮助更多的想要去北京昊科启智教育科技有限公司找工作的网友 :)
职位
工资
工作城市
工作经验
不到一年
1年
2年
3年
4年
5年
6年
7年
8年
9年
10年
11年
12年
13年
14年
15年
16年
17年
18年
19年
20年
21年
22年
23年
24年
25年
26年
27年
28年
29年
30年
31年
32年
33年
34年
35年
36年
37年
38年
39年
40年
41年
42年
43年
44年
45年
46年
47年
48年
49年
50年
51年
52年
53年
54年
55年
56年
57年
58年
59年
60年
工作时间
2025年
2024年
2023年
2022年
2021年
2020年
2019年
2018年
2017年
2016年
2015年
2014年
2013年
2012年
2011年
2010年
2009年
2008年
2007年
2006年
2005年
2004年
2003年
2002年
2001年
福利
工作说明
验证码
正在加载验证码...
其它公司活动部主管工资待遇
公司
平均工资/月
最低工资
最高工资
春秋实业共享有限公司
¥4367
¥3900
¥4900
北京昊科启智教育科技有限公司其它职位工资待遇
职位
平均工资/月
最低工资
最高工资
精品资源下载
创业计划书
营销策划方案
更多精品资源下载 >
更多创业计划书下载 >
更多营销策划方案下载 >
福利:五险一金 交通补助 餐补
工作说明:昊科教育入职的员工会有个新人培训 每年寒暑假公司会放假 放假期间不属于休息 暑假会扣你五天工资寒假也会这样 公司给员工放假 公司领导就会跟你说这是公司给你的权益 本来不会有寒暑假的 只有入职两年以上的才不会扣 基本新员工会扣750左右 而且这个公司的领导官本位思想严重 特别强调领导怎么看 所以想要学习官僚主义这里不错 答应给员工的钱从来都没有文件要求 入职后有两个月试用期 签订劳动合同 是签订两年的合同 不符合劳动法 而且昊科教育是给员工发放现金的形式发工资 从短期看是可以避税 但是员工的收入都不高 普通员工底薪3000 500绩效(不允许迟到 迟到一次就没有)300餐补 200交通补助(这个交通补助也是不能有一次迟到) 课时费也不多 拿到手的也根本就扣不了多少税 你在北京的纳税记录就是空的 享受不到纳税政策的照顾 最坑人的就是夏令营 招生一个学生只给20元钱 招生不到5个就按每人扣20计算 冬夏令营带队以前是给120一天带队费用 今年只给了100元 还不给报销电话补助 负责冬令营的活动部工作人员 之前答应给人家主管2%销售额的奖金 项目结束后以业绩不理想为理由克扣奖金 整个活动部的员工就全走了 这就是标榜北京最牛的课后一小时的昊科教育