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恒安嘉新(北京)科技有限公司
恒安嘉新(北京)科技有限公司工资待遇
恒安嘉新(北京)科技有限公司软件项目经理工资待遇
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恒安嘉新(北京)科技有限公司软件项目经理工资待遇
平均工资(月薪):
¥12800
最低工资:¥5600 最高工资:¥20000
软件项目经理工资待遇
我要晒工资
恒安嘉新(北京)科技有限公司软件项目经理工资条
匿名员工
发布于
2016-12-02 20:29:58
工资:¥20000,所在城市:北京 ,工作经验:不到一年,工作时间:2016年
福利:无加班工资,无调休,有1000元的补助,在工资里面。
工作说明:这公司不能去,天天加班到晚上11点很正常,包括研发,项目实施,售前; 高层就是混子,现在在搞股份,估计冲上市后就散伙了 销售就是牛逼,所有的人员全部要围着销售来支持,不支持,销售投诉你,你就完蛋,包括研发,售前,实施; 实施的天天加班,几乎是2个项目一个人来干,天天是没完没了的在机房加班,软件bug让研发修改,研发也需要加班到晚上11点,12点,很正常的事情。包括周六日。 售前那就不用说了,几乎每晚加班,六、日至少有一天也需要加班,销售有时候投标,前几天买了标书都不给售前发,等到最后几天了,说一个标要写,丢给售前,售前就必须加班完成。 一般的一个售前要支持好几个销售,你想想看,售前能干完活吗?只有加班完成; 另:如果投标,标中了,标书里面应答是满足的,研发说搞不定,那售前就死定了。如果答不满足,标中不了,售前就要被投诉。售前部门都是副总,全为领导,貌似都厉害,其实也就那么回事。 每次用户要求开会,销售就会拉上项目上的所有人,包括售前解决方案,项目实施,研发等人一起参加,目的就是为了分摊责任。 项目都是烂项目,差屁股吧。 公司所谓的总监,副总监,其实就是一个组长、付组长,搞的名词的级别挺高,下面没人,有时候一个组,就一个副组长或者组长的。什么活都是你的。 办公环境就是一个大的生产队,如果你去面试,就可以看的到的。 面试,基本是没有人去。基本上都是靠熟人、内部人推荐,当然,待遇比其他公司要高出1k的样子,进去,就是坑,你只能干吧,因为是熟人推荐的,你也不好提离职吧,所以只有继续干活。这就是所谓的杀熟,杀熟,一定要注意了。 好处:工资待遇一般,唯一的好处就是五险一金按工资全额交。买房的人挺好。其他补助为1000元,但都包括在工资里面了,还要交税的哟。 加班无加班费,无调休。考勤不是特别的严格(因为你每天都要加班到11点)。
匿名员工
发布于
工资:¥5600,所在城市: ,工作经验:0年,工作时间:年
福利:
工作说明:
我要晒工资
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福利:无加班工资,无调休,有1000元的补助,在工资里面。
工作说明:这公司不能去,天天加班到晚上11点很正常,包括研发,项目实施,售前; 高层就是混子,现在在搞股份,估计冲上市后就散伙了 销售就是牛逼,所有的人员全部要围着销售来支持,不支持,销售投诉你,你就完蛋,包括研发,售前,实施; 实施的天天加班,几乎是2个项目一个人来干,天天是没完没了的在机房加班,软件bug让研发修改,研发也需要加班到晚上11点,12点,很正常的事情。包括周六日。 售前那就不用说了,几乎每晚加班,六、日至少有一天也需要加班,销售有时候投标,前几天买了标书都不给售前发,等到最后几天了,说一个标要写,丢给售前,售前就必须加班完成。 一般的一个售前要支持好几个销售,你想想看,售前能干完活吗?只有加班完成; 另:如果投标,标中了,标书里面应答是满足的,研发说搞不定,那售前就死定了。如果答不满足,标中不了,售前就要被投诉。售前部门都是副总,全为领导,貌似都厉害,其实也就那么回事。 每次用户要求开会,销售就会拉上项目上的所有人,包括售前解决方案,项目实施,研发等人一起参加,目的就是为了分摊责任。 项目都是烂项目,差屁股吧。 公司所谓的总监,副总监,其实就是一个组长、付组长,搞的名词的级别挺高,下面没人,有时候一个组,就一个副组长或者组长的。什么活都是你的。 办公环境就是一个大的生产队,如果你去面试,就可以看的到的。 面试,基本是没有人去。基本上都是靠熟人、内部人推荐,当然,待遇比其他公司要高出1k的样子,进去,就是坑,你只能干吧,因为是熟人推荐的,你也不好提离职吧,所以只有继续干活。这就是所谓的杀熟,杀熟,一定要注意了。 好处:工资待遇一般,唯一的好处就是五险一金按工资全额交。买房的人挺好。其他补助为1000元,但都包括在工资里面了,还要交税的哟。 加班无加班费,无调休。考勤不是特别的严格(因为你每天都要加班到11点)。