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人力主管岗位职责_人力主管工作职责

    人力主管岗位职责_人力主管工作职责版本一

    1、大专以上学历,人力资源、管理或相关专业;
    2、具有中型以上公司人力资源管理3年以上工作经验,熟悉人力资源六大模块的操作,能独立操作招聘、培训等模块;
    3、熟悉国家及当地法律法规;
    4、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
    5、为人积极进取,具备较强的责任感和事业心,执行力强。

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