平均工资:￥2518
最低工资:￥1000 最高工资:￥4200
说明: 本工资待遇数据取自 35 份工资收入样本（所有工资条样本来自7360职业圈用户匿名分享），最后更新时间：2025-12-18
注意: 信息编辑 岗位的工资收入与您的工龄、工作经验、学历、业绩、奖金、提成、扣钱，工作地点、所在公司（单位）、行业等其它因素有关，以上信息只作为参考 :)
| 公司 | 平均工资/月 | |||
|---|---|---|---|---|
焦点科技股份有限公司信息编辑 |
￥2700 | |||
|
焦点科技股份有限公司信息编辑最高工资:￥2700 焦点科技股份有限公司信息编辑最低工资:￥2700 焦点科技股份有限公司信息编辑平均工资:￥2700 （1名员工平均工资） |
||||
中宇信息技术信息编辑 |
￥1000 | |||
|
中宇信息技术信息编辑最高工资:￥1000 中宇信息技术信息编辑最低工资:￥1000 中宇信息技术信息编辑平均工资:￥1000 （1名员工平均工资） |
||||
隆众石化商务网信息编辑 |
￥1500 | |||
|
隆众石化商务网信息编辑最高工资:￥1500 隆众石化商务网信息编辑最低工资:￥1500 隆众石化商务网信息编辑平均工资:￥1500 （1名员工平均工资） |
||||
东润信息编辑 |
￥3400 | |||
|
东润信息编辑最高工资:￥3400 东润信息编辑最低工资:￥3400 东润信息编辑平均工资:￥3400 （1名员工平均工资） |
||||
常州中招信息咨询信息编辑 |
￥1700 | |||
|
常州中招信息咨询信息编辑最高工资:￥1700 常州中招信息咨询信息编辑最低工资:￥1700 常州中招信息咨询信息编辑平均工资:￥1700 （1名员工平均工资） |
||||
浙江新核同花顺股份有限公司信息编辑 |
￥1600 | |||
|
浙江新核同花顺股份有限公司信息编辑最高工资:￥1600 浙江新核同花顺股份有限公司信息编辑最低工资:￥1600 浙江新核同花顺股份有限公司信息编辑平均工资:￥1600 （1名员工平均工资） |
||||
上海蓝图信息编辑 |
￥2500 | |||
|
上海蓝图信息编辑最高工资:￥2500 上海蓝图信息编辑最低工资:￥2500 上海蓝图信息编辑平均工资:￥2500 （1名员工平均工资） |
||||
焦点科技（中国制造网）信息编辑 |
￥2517 | |||
|
焦点科技（中国制造网）信息编辑最高工资:￥2517 焦点科技（中国制造网）信息编辑最低工资:￥2517 焦点科技（中国制造网）信息编辑平均工资:￥2517 （1名员工平均工资） |
||||
北京无限讯奇信息技术有限公司信息编辑 |
￥0 | |||
|
北京无限讯奇信息技术有限公司信息编辑最高工资:￥0 北京无限讯奇信息技术有限公司信息编辑最低工资:￥0 北京无限讯奇信息技术有限公司信息编辑平均工资:￥0 （0名员工平均工资） |
||||
上海同鑫信息技术咨询有限公司信息编辑 |
￥3347 | |||
|
上海同鑫信息技术咨询有限公司信息编辑最高工资:￥4200 上海同鑫信息技术咨询有限公司信息编辑最低工资:￥2700 上海同鑫信息技术咨询有限公司信息编辑平均工资:￥3347 （3名员工平均工资） |
||||
北京新经纬度网络科技有限公司信息编辑 |
￥1535 | |||
|
北京新经纬度网络科技有限公司信息编辑最高工资:￥2100 北京新经纬度网络科技有限公司信息编辑最低工资:￥1000 北京新经纬度网络科技有限公司信息编辑平均工资:￥1535 （3名员工平均工资） |
||||
北京优信蓝图信息科技有限公司信息编辑 |
￥3563 | |||
|
北京优信蓝图信息科技有限公司信息编辑最高工资:￥3800 北京优信蓝图信息科技有限公司信息编辑最低工资:￥3300 北京优信蓝图信息科技有限公司信息编辑平均工资:￥3563 （3名员工平均工资） |
||||
武汉金森丰信息技术有限公司信息编辑 |
￥2884 | |||
|
武汉金森丰信息技术有限公司信息编辑最高工资:￥3800 武汉金森丰信息技术有限公司信息编辑最低工资:￥2200 武汉金森丰信息技术有限公司信息编辑平均工资:￥2884 （3名员工平均工资） |
||||
浙江兰创通信有限公司信息编辑 |
￥2547 | |||
|
浙江兰创通信有限公司信息编辑最高工资:￥3000 浙江兰创通信有限公司信息编辑最低工资:￥2200 浙江兰创通信有限公司信息编辑平均工资:￥2547 （3名员工平均工资） |
||||
上海大智慧软件公司信息编辑 |
￥0 | |||
|
上海大智慧软件公司信息编辑最高工资:￥0 上海大智慧软件公司信息编辑最低工资:￥0 上海大智慧软件公司信息编辑平均工资:￥0 （0名员工平均工资） |
||||