| 公司 | 平均工资/月 | |||
|---|---|---|---|---|
丽珠医药市场部医学经理 |
¥11000 | |||
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丽珠医药市场部医学经理最高工资:¥11000 丽珠医药市场部医学经理最低工资:¥11000 丽珠医药市场部医学经理平均工资:¥11000 (1名员工平均工资) |
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合睦佳医学经理 |
¥25000 | |||
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合睦佳医学经理最高工资:¥25000 合睦佳医学经理最低工资:¥25000 合睦佳医学经理平均工资:¥25000 (1名员工平均工资) |
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bonafolk医学经理 |
¥5000 | |||
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bonafolk医学经理最高工资:¥5000 bonafolk医学经理最低工资:¥5000 bonafolk医学经理平均工资:¥5000 (1名员工平均工资) |
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翰博瑞强医学经理 |
¥3500 | |||
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翰博瑞强医学经理最高工资:¥3500 翰博瑞强医学经理最低工资:¥3500 翰博瑞强医学经理平均工资:¥3500 (1名员工平均工资) |
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广州博济医药服务集团医学经理 |
¥3500 | |||
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广州博济医药服务集团医学经理最高工资:¥3500 广州博济医药服务集团医学经理最低工资:¥3500 广州博济医药服务集团医学经理平均工资:¥3500 (1名员工平均工资) |
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职位描述: 1、负责新药临床申报资料的撰写工作。 2、负责临床研究方案、报告及相关文件的制订。 3、负责项目开发、临床研究、市场推广过程中相应的医学支持。 4、在新药研发项目的各个阶段,与临床专家及国家药品审评部门保持专业沟通。 5、辅导团队成员提升专业能力和职业素养。 6、领导交办的其他工作。 任职资格: 1、临床医学相关专业,硕士及以上学历。 2、三年以上医学支持或相关工作经验,有创新药、生物药研发经验者优先。 3、具备制定、撰写新药临床研究方案的能力。 4、对肿瘤、心脑血管、代谢疾病等一至多个领域具备扎实的系统知识。 5、熟悉并充分理解药品临床相关法规和指导原则。 6、熟练的中英文文献查阅、整理、综述能力,良好的文字能力及口头表达能力。 7、熟练运用各类办公软件,具备统计分析能力者优先。 8、有很强的责任心和良好的职业操守及抗压能力,较强的组织、协调、沟通能力。