一、工作职能
1.根据公司整体经营计划，分解并编制机构计划，组织资源达成计划目标；
2.建设和完善设计开发的相关标准/制度并落实；
3.根据研究设计成果，编制设计开发方案并开发成为满足客户需求的系列产品/服务和解决方案
4.负责公司产品/服务和解决方案优化、升级和换代的设计开发工作；
5.科研项目的立项专利申请等科技成果开发工作；
6.参与新产品、新技术的行业、市场推广；
7.负责团队绩效能力的提升，以支持公司业绩的持续增长；
8.负责机构内团队的建设和培养。
二、职位要求：
1.学历：211本科及以上。
2.专业：高分子材料与工程、无机非金属材料、粉体材料科学与工程等材料类专业；土木工程、矿井建设、建筑工程、工业与民用建筑工程、岩土工程、地下工程与隧道工程等建筑工程类专业；化学、应用化学、化学工程与工艺等化学类专业；经济学、管理学、财经类、法学等综合管理类专业
3.相当职位工作年限：1-2年，具有成功的团队管理经历
4.其他能力要求：（1）认同公司企业文化，诚实可靠，品行端正；（2）有良好的沟通协作能力、学习分析能力、计划执行能力。
三、薪酬描述：
1.薪酬描述：相关行业、同等地区富有竞争力的薪资福利水平，完善的法定福利（五险一金、带薪休假等）和丰富的个性化福利（生活福利、学习福利等）；
2.其他：a“持续实现所有聘任成员的时间投入回报最优化和人生知本增值最大化”的文化理念,具有系统的人才培养、事业合作机制；b社会、客户、员工、股东共赢的企业文化；c资本和知本有机循环转化的股权激励制度；d广阔的工程新材料创新产业发展平台。