合规部经理岗位职责:1、全面主持部门工作，拟定部门日常工作计划，在公司授权范围内，组织、安排实施本部门业务工作，并督促、检查工作的落实情况；2、主持合规管理体系的研究和设计工作；3、组织拟定合规管理过程中的相关准则、规范、办法等，并监督执行；参与公司其他制度的建设，就其合规性、合理性提出意见和建设；4、组织、监督本部门严格按公司要求开展合规审查、合同签约、档案管理等工作；5、组织、监督本部门严格按公司要求配合业务部门执行其他项目操作手续；6、核查合规审查结论，监督跟踪项目人员反馈合规审查意见，决定是否移交风控部安排上会评审；7、参与项目评审会，对项目可否操作进行分析、评估、投票决策；8、协助业务部门拟定项目操作过程中特殊的协议及其他文字材料；9、负责日常收集、整理相关管理规范及案例，借鉴和吸收先进性的管理理念和管理模式。合规部经理岗位要求:1、法学、财务、金融等专业，本科以上学历；2、五年以上相关经验熟悉公司业务操作流程，能够整体把握项目操作合规管理关键点；3、具有较为全面的法律、财务、金融等知识功底，具有较强的独立判断及应变能力；4、能科学合理地制定工作计划，工作进展有条不紊；5、组织：能合理配置本部门的资源、协调各方为实现目标而努力；6、领导：能有效地激励下属，树立较强的风险意识；7、控制：在合规管理中能有效地进行控制，确保各项工作按规范要求进行；8、决策：能科学、准确、快速、谨慎地作出决策。