平均工资:¥4821
最低工资:¥800 最高工资:¥38600
说明: 本工资待遇数据取自 460 份工资收入样本(所有工资条样本来自7360职业圈用户匿名分享),最后更新时间:2025-12-19
注意: 品类经理 岗位的工资收入与您的工龄、工作经验、学历、业绩、奖金、提成、扣钱,工作地点、所在公司(单位)、行业等其它因素有关,以上信息只作为参考 :)
| 公司 | 平均工资/月 | |||
|---|---|---|---|---|
江西东乡二江超市品类经理 |
¥2367 | |||
|
江西东乡二江超市品类经理最高工资:¥2700 江西东乡二江超市品类经理最低工资:¥1700 江西东乡二江超市品类经理平均工资:¥2367 (3名员工平均工资) |
||||
四川邦办科技有限公司品类经理 |
¥5667 | |||
|
四川邦办科技有限公司品类经理最高工资:¥6200 四川邦办科技有限公司品类经理最低工资:¥5000 四川邦办科技有限公司品类经理平均工资:¥5667 (3名员工平均工资) |
||||
九江联盛集团有限公司品类经理 |
¥3460 | |||
|
九江联盛集团有限公司品类经理最高工资:¥4300 九江联盛集团有限公司品类经理最低工资:¥2980 九江联盛集团有限公司品类经理平均工资:¥3460 (3名员工平均工资) |
||||
新加坡NTUC FairPrice品类经理 |
¥8233 | |||
|
新加坡NTUC FairPrice品类经理最高工资:¥9800 新加坡NTUC FairPrice品类经理最低工资:¥6200 新加坡NTUC FairPrice品类经理平均工资:¥8233 (3名员工平均工资) |
||||
昆明家乐福超市有限公司品类经理 |
¥3483 | |||
|
昆明家乐福超市有限公司品类经理最高工资:¥4100 昆明家乐福超市有限公司品类经理最低工资:¥2800 昆明家乐福超市有限公司品类经理平均工资:¥3483 (3名员工平均工资) |
||||
益海嘉里洛阳分公司品类经理 |
¥4433 | |||
|
益海嘉里洛阳分公司品类经理最高工资:¥5000 益海嘉里洛阳分公司品类经理最低工资:¥4000 益海嘉里洛阳分公司品类经理平均工资:¥4433 (3名员工平均工资) |
||||
庆客隆连锁商品有限公司品类经理 |
¥3373 | |||
|
庆客隆连锁商品有限公司品类经理最高工资:¥3700 庆客隆连锁商品有限公司品类经理最低工资:¥3120 庆客隆连锁商品有限公司品类经理平均工资:¥3373 (3名员工平均工资) |
||||
济宁大润发有限公司品类经理 |
¥2587 | |||
|
济宁大润发有限公司品类经理最高工资:¥3160 济宁大润发有限公司品类经理最低工资:¥1900 济宁大润发有限公司品类经理平均工资:¥2587 (3名员工平均工资) |
||||
常州新华都购物广场品类经理 |
¥3300 | |||
|
常州新华都购物广场品类经理最高工资:¥3700 常州新华都购物广场品类经理最低工资:¥2900 常州新华都购物广场品类经理平均工资:¥3300 (3名员工平均工资) |
||||
济宁大润发品类经理 |
¥3567 | |||
|
济宁大润发品类经理最高工资:¥3900 济宁大润发品类经理最低工资:¥3200 济宁大润发品类经理平均工资:¥3567 (3名员工平均工资) |
||||
青岛麦德龙品类经理 |
¥3562 | |||
|
青岛麦德龙品类经理最高工资:¥4300 青岛麦德龙品类经理最低工资:¥2900 青岛麦德龙品类经理平均工资:¥3562 (3名员工平均工资) |
||||
武汉丽之友商贸有限公司品类经理 |
¥4307 | |||
|
武汉丽之友商贸有限公司品类经理最高工资:¥5100 武汉丽之友商贸有限公司品类经理最低工资:¥3700 武汉丽之友商贸有限公司品类经理平均工资:¥4307 (3名员工平均工资) |
||||
国贸百货生活超市品类经理 |
¥2433 | |||
|
国贸百货生活超市品类经理最高工资:¥2900 国贸百货生活超市品类经理最低工资:¥1800 国贸百货生活超市品类经理平均工资:¥2433 (3名员工平均工资) |
||||
北京非同家具有限公司品类经理 |
¥5500 | |||
|
北京非同家具有限公司品类经理最高工资:¥6300 北京非同家具有限公司品类经理最低工资:¥5000 北京非同家具有限公司品类经理平均工资:¥5500 (3名员工平均工资) |
||||
三江购物股份有限公司品类经理 |
¥3700 | |||
|
三江购物股份有限公司品类经理最高工资:¥4000 三江购物股份有限公司品类经理最低工资:¥3100 三江购物股份有限公司品类经理平均工资:¥3700 (3名员工平均工资) |
||||