| 公司 | 平均工资/月 | |||
|---|---|---|---|---|
上海泰鸣咨询有限公司培训总监 |
￥5000 | |||
|
上海泰鸣咨询有限公司培训总监最高工资:￥5000 上海泰鸣咨询有限公司培训总监最低工资:￥5000 上海泰鸣咨询有限公司培训总监平均工资:￥5000 （1名员工平均工资） |
||||
EWI培训总监 |
￥15000 | |||
|
EWI培训总监最高工资:￥15000 EWI培训总监最低工资:￥15000 EWI培训总监平均工资:￥15000 （1名员工平均工资） |
||||
东莞市科磊得数码光电科技有限公司培训总监 |
￥8895 | |||
|
东莞市科磊得数码光电科技有限公司培训总监最高工资:￥9900 东莞市科磊得数码光电科技有限公司培训总监最低工资:￥8300 东莞市科磊得数码光电科技有限公司培训总监平均工资:￥8895 （3名员工平均工资） |
||||
广州市红月亮企业发展有限公司培训总监 |
￥10041 | |||
|
广州市红月亮企业发展有限公司培训总监最高工资:￥12300 广州市红月亮企业发展有限公司培训总监最低工资:￥7800 广州市红月亮企业发展有限公司培训总监平均工资:￥10041 （3名员工平均工资） |
||||
双虎家私培训总监 |
￥15367 | |||
|
双虎家私培训总监最高工资:￥19600 双虎家私培训总监最低工资:￥12400 双虎家私培训总监平均工资:￥15367 （3名员工平均工资） |
||||
岗位职责: 1、制定部门规划，建立完善公司及品牌销售团队的培训体系，建立讲师考核标准，保证公司政策、产品、促销等信息直达终端； 2、制定公司培训预算并组织实施，监控培训过程、评估培训效果、组织培训考核； 3、参与制定全国月度品牌销售团队培训计划和促销活动计划，并参与实施； 4、按计划对代理商团队进行产品知识、销售技能、心态等方面的培训； 5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发； 岗位要求: 1、大专或以上学历，年龄28岁或以上； 2、有5年以上化妆品培训经验，至少2年以上相同职位工作经验； 3、有较强的营销管理各品牌市场运作知识，擅长团队激励及团队训练技术； 4、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力； 5、有较强的语言表达能力及超强的引导力，具备丰富的大型促销策划实施能力，能独立开展各种形式的销售推广及培训工作； 6、熟练掌握办公软件，精通PPT操作。