岗位职责:
1、依据公司目标发展战略,制定全国销售部门相关工作计划;
2、参与公司运作战略目标的制定;
3、依据公司年度战略目标,拟订并组织实施推进完成年度、季度、月度销售计划;
4、业务发展及增长管理,并向管理层提供有效的分析决策依据。
5、每季度提交市场状况分析及销售优化方案;
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、经济管理等相关专业;
2、市场营销管理、销售管理、公共关系、推销技巧培训;
3、4年以上销售管理工作经历,2年以上人才管理或相近行业销售管理经验;
4、具备优秀的企业级战略客户管理能力,良好的商务沟通能力;
5. 优秀的团队管理发展人力
6. 快速学习能力
7. 企业家精神和商业思维
8. 适应高频次的出差和灵活的工作时间
任职要求: