岗位职责：1、根据总公司年度销售计划，自定义所辖区域销售目标，并指导团队完成销售任务；2、负责团队成员的管理工作，包括咨询、维护、市场推广、人资行政以及财务等各职能部门；3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力；4、负责区域内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。 岗位要求：1、解决下岗再就业问题2、有成功团队管理案例。3、共同打造一个新事物