平均工资:¥3416
最低工资:¥200 最高工资:¥28100
说明: 本工资待遇数据取自 9229 份工资收入样本(所有工资条样本来自7360职业圈用户匿名分享),最后更新时间:2025-12-20
注意: 平面设计师 岗位的工资收入与您的工龄、工作经验、学历、业绩、奖金、提成、扣钱,工作地点、所在公司(单位)、行业等其它因素有关,以上信息只作为参考 :)
| 公司 | 平均工资/月 | |||
|---|---|---|---|---|
宁波腾麦广告平面设计师 |
¥3200 | |||
|
宁波腾麦广告平面设计师最高工资:¥3200 宁波腾麦广告平面设计师最低工资:¥3200 宁波腾麦广告平面设计师平均工资:¥3200 (1名员工平均工资) |
||||
西安金慧尚广告公司平面设计师 |
¥2500 | |||
|
西安金慧尚广告公司平面设计师最高工资:¥2500 西安金慧尚广告公司平面设计师最低工资:¥2500 西安金慧尚广告公司平面设计师平均工资:¥2500 (1名员工平均工资) |
||||
XOOPAR平面设计师 |
¥3000 | |||
|
XOOPAR平面设计师最高工资:¥3000 XOOPAR平面设计师最低工资:¥3000 XOOPAR平面设计师平均工资:¥3000 (1名员工平均工资) |
||||
丹汇实业有限公司平面设计师 |
¥3000 | |||
|
丹汇实业有限公司平面设计师最高工资:¥3000 丹汇实业有限公司平面设计师最低工资:¥3000 丹汇实业有限公司平面设计师平均工资:¥3000 (1名员工平均工资) |
||||
北京朗力房地产经纪公司平面设计师 |
¥3360 | |||
|
北京朗力房地产经纪公司平面设计师最高工资:¥3360 北京朗力房地产经纪公司平面设计师最低工资:¥3360 北京朗力房地产经纪公司平面设计师平均工资:¥3360 (1名员工平均工资) |
||||
天津市建设广告有限公司平面设计师 |
¥1200 | |||
|
天津市建设广告有限公司平面设计师最高工资:¥1200 天津市建设广告有限公司平面设计师最低工资:¥1200 天津市建设广告有限公司平面设计师平均工资:¥1200 (1名员工平均工资) |
||||
天津华北实验仪器有限公司平面设计师 |
¥2000 | |||
|
天津华北实验仪器有限公司平面设计师最高工资:¥2000 天津华北实验仪器有限公司平面设计师最低工资:¥2000 天津华北实验仪器有限公司平面设计师平均工资:¥2000 (1名员工平均工资) |
||||
青岛火红云广告有限公司平面设计师 |
¥2500 | |||
|
青岛火红云广告有限公司平面设计师最高工资:¥2500 青岛火红云广告有限公司平面设计师最低工资:¥2500 青岛火红云广告有限公司平面设计师平均工资:¥2500 (1名员工平均工资) |
||||
武汉国贤广告有限公司平面设计师 |
¥1200 | |||
|
武汉国贤广告有限公司平面设计师最高工资:¥1200 武汉国贤广告有限公司平面设计师最低工资:¥1200 武汉国贤广告有限公司平面设计师平均工资:¥1200 (1名员工平均工资) |
||||
北京强视文化发展有限公司平面设计师 |
¥800 | |||
|
北京强视文化发展有限公司平面设计师最高工资:¥800 北京强视文化发展有限公司平面设计师最低工资:¥800 北京强视文化发展有限公司平面设计师平均工资:¥800 (1名员工平均工资) |
||||
安莉芳服装平面设计师 |
¥2550 | |||
|
安莉芳服装平面设计师最高工资:¥2550 安莉芳服装平面设计师最低工资:¥2550 安莉芳服装平面设计师平均工资:¥2550 (1名员工平均工资) |
||||
蒲公英装饰公司平面设计师 |
¥800 | |||
|
蒲公英装饰公司平面设计师最高工资:¥800 蒲公英装饰公司平面设计师最低工资:¥800 蒲公英装饰公司平面设计师平均工资:¥800 (1名员工平均工资) |
||||
大贺传媒平面设计师 |
¥1750 | |||
|
大贺传媒平面设计师最高工资:¥1750 大贺传媒平面设计师最低工资:¥1750 大贺传媒平面设计师平均工资:¥1750 (1名员工平均工资) |
||||
台丽家具有限公司平面设计师 |
¥1200 | |||
|
台丽家具有限公司平面设计师最高工资:¥1200 台丽家具有限公司平面设计师最低工资:¥1200 台丽家具有限公司平面设计师平均工资:¥1200 (1名员工平均工资) |
||||
新思南广告有限公司平面设计师 |
¥2500 | |||
|
新思南广告有限公司平面设计师最高工资:¥2500 新思南广告有限公司平面设计师最低工资:¥2500 新思南广告有限公司平面设计师平均工资:¥2500 (1名员工平均工资) |
||||