| 公司 | 平均工资/月 | |||
|---|---|---|---|---|
江苏先科置业有限公司成本部经理 |
¥30000 | |||
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江苏先科置业有限公司成本部经理最高工资:¥30000 江苏先科置业有限公司成本部经理最低工资:¥30000 江苏先科置业有限公司成本部经理平均工资:¥30000 (1名员工平均工资) |
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南昌联发置业有限公司成本部经理 |
¥1000 | |||
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南昌联发置业有限公司成本部经理最高工资:¥1000 南昌联发置业有限公司成本部经理最低工资:¥1000 南昌联发置业有限公司成本部经理平均工资:¥1000 (1名员工平均工资) |
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天津百城地产成本部经理 |
¥5000 | |||
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天津百城地产成本部经理最高工资:¥5000 天津百城地产成本部经理最低工资:¥5000 天津百城地产成本部经理平均工资:¥5000 (1名员工平均工资) |
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保亿置业集团有限公司成本部经理 |
¥21900 | |||
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保亿置业集团有限公司成本部经理最高工资:¥26900 保亿置业集团有限公司成本部经理最低工资:¥16900 保亿置业集团有限公司成本部经理平均工资:¥21900 (3名员工平均工资) |
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湖南纽曼数码科技有限公司成本部经理 |
¥6800 | |||
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湖南纽曼数码科技有限公司成本部经理最高工资:¥7800 湖南纽曼数码科技有限公司成本部经理最低工资:¥5700 湖南纽曼数码科技有限公司成本部经理平均工资:¥6800 (3名员工平均工资) |
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岗位职责
1.职责表述:负责执行总公司下发的招投标管理制度、合同文本及招投标流程;
对重要项目的招投标进行分析,编写招投标方案
与竞标单位进行沟通,及时反馈招投标工作进展情况
参与供应商的谈判和合同评审等工作
2.职责表述:制定采购计划,实施黄山公司采购工作;
制定黄山公司采购计划
根据工程部所报计划,填写单项材料、设备请购单
实施黄山公司采购工作
3.职责表述:其他招标相关工作;
参与、监督承包商的招投标工作
参与供应商评估和推荐工作
负责采购和承包合同管理工作
4.职责表述:负责部门内部管理工作;
编写部门工作计划,并付诸于实施
根据公司考核制度,制定部门员工考核办法并执行,报人力资源部执行考核结果
负责部门员工的培训,提高员工的积极性
5.职责表述:负责工程预结算管理工作;
根据公司和分公司制度及流程,制定分公司预结算管理办法、预结算编制计划并组织实施
根据项目施工计划和预算,组织拟定月度及各阶段的工程预算,组织对工程变更进行费用预算
负责工程变更洽商进度款、预结算审核和报批管理
6.职责表述:负责分公司成本核算管理;
根据项目预算和施工进度、工程付款方式等要求,组织核算应付工程款
组织预结算专员定期对工程成本进行分析,并提出书面的改进建议
组织进行项目完工后的竣工结算,审核与报批
7.职责表述:负责各工程项目的成本管理与控制;
依据公司相关制度,制定工程成本目标
负责监督工程成本的控制,对成本控制出现的偏差组织进行分析,并提出解决方案
协调工程项目的成本管理,促进工程成本目标完成
8.职责表述:负责预结算部内部管理工作;
负责制定部门内部工作计划、工作总结并贯彻执行
根据公司考核制度对部门员工进行考核
负责部门内部预算的制定和执行
任职资格:
大学本科及以上学历
工程管理相关专业
3年以上工作经验,2年以上房地产行业或相近行业招投标管理经验
通晓工程造价、预决算知识,掌握房地产经营、法律等方面的知识,具备基本计算机应用知识
具有很强的判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力
世茂置业成本部经理面试经验&面试问题
面试问题你对团队的管理模式是什么
面试过程首先自我介绍工作经历,家庭住...