没干过呢不知道内情
平均工资:￥2393
最低工资:￥300 最高工资:￥1000000
说明: 本工资待遇数据取自 6876 份工资收入样本（所有工资条样本来自7360职业圈用户匿名分享），最后更新时间：2025-12-18
注意: 操作工 岗位的工资收入与您的工龄、工作经验、学历、业绩、奖金、提成、扣钱，工作地点、所在公司（单位）、行业等其它因素有关，以上信息只作为参考 :)
| 公司 | 平均工资/月 | |||
|---|---|---|---|---|
上海堂莹操作工 |
￥2500 | |||
|
上海堂莹操作工最高工资:￥2500 上海堂莹操作工最低工资:￥2500 上海堂莹操作工平均工资:￥2500 （1名员工平均工资） |
||||
上海安普泰科电子有限公司操作工 |
￥2260 | |||
|
上海安普泰科电子有限公司操作工最高工资:￥3500 上海安普泰科电子有限公司操作工最低工资:￥1020 上海安普泰科电子有限公司操作工平均工资:￥2260 （2名员工平均工资） |
||||
海太半导体（无锡）有限公司操作工 |
￥1100 | |||
|
海太半导体（无锡）有限公司操作工最高工资:￥1100 海太半导体（无锡）有限公司操作工最低工资:￥1100 海太半导体（无锡）有限公司操作工平均工资:￥1100 （1名员工平均工资） |
||||
杭州大和热磁电子有限公司操作工 |
￥1100 | |||
|
杭州大和热磁电子有限公司操作工最高工资:￥1100 杭州大和热磁电子有限公司操作工最低工资:￥1100 杭州大和热磁电子有限公司操作工平均工资:￥1100 （1名员工平均工资） |
||||
康比电子操作工 |
￥1000 | |||
|
康比电子操作工最高工资:￥1000 康比电子操作工最低工资:￥1000 康比电子操作工平均工资:￥1000 （1名员工平均工资） |
||||
苏州联建科技有限公司操作工 |
￥1364 | |||
|
苏州联建科技有限公司操作工最高工资:￥1627 苏州联建科技有限公司操作工最低工资:￥1100 苏州联建科技有限公司操作工平均工资:￥1364 （2名员工平均工资） |
||||
英业达科技有限公司操作工 |
￥960 | |||
|
英业达科技有限公司操作工最高工资:￥960 英业达科技有限公司操作工最低工资:￥960 英业达科技有限公司操作工平均工资:￥960 （1名员工平均工资） |
||||
杭州中恒电气股份有限公司操作工 |
￥1500 | |||
|
杭州中恒电气股份有限公司操作工最高工资:￥1500 杭州中恒电气股份有限公司操作工最低工资:￥1500 杭州中恒电气股份有限公司操作工平均工资:￥1500 （1名员工平均工资） |
||||
北京雷格讯电子有限公司操作工 |
￥850 | |||
|
北京雷格讯电子有限公司操作工最高工资:￥850 北京雷格讯电子有限公司操作工最低工资:￥850 北京雷格讯电子有限公司操作工平均工资:￥850 （1名员工平均工资） |
||||
冠捷显示科技（武汉）有限公司操作工 |
￥3600 | |||
|
冠捷显示科技（武汉）有限公司操作工最高工资:￥3600 冠捷显示科技（武汉）有限公司操作工最低工资:￥3600 冠捷显示科技（武汉）有限公司操作工平均工资:￥3600 （1名员工平均工资） |
||||
东和光电（苏州）有限公司操作工 |
￥1500 | |||
|
东和光电（苏州）有限公司操作工最高工资:￥1500 东和光电（苏州）有限公司操作工最低工资:￥1500 东和光电（苏州）有限公司操作工平均工资:￥1500 （1名员工平均工资） |
||||
内蒙古中环光符材料有限公司操作工 |
￥1200 | |||
|
内蒙古中环光符材料有限公司操作工最高工资:￥1200 内蒙古中环光符材料有限公司操作工最低工资:￥1200 内蒙古中环光符材料有限公司操作工平均工资:￥1200 （1名员工平均工资） |
||||
高德（无锡）电子有限公司操作工 |
￥2175 | |||
|
高德（无锡）电子有限公司操作工最高工资:￥3500 高德（无锡）电子有限公司操作工最低工资:￥850 高德（无锡）电子有限公司操作工平均工资:￥2175 （2名员工平均工资） |
||||
先锋电子操作工 |
￥1330 | |||
|
先锋电子操作工最高工资:￥1330 先锋电子操作工最低工资:￥1330 先锋电子操作工平均工资:￥1330 （1名员工平均工资） |
||||
维讯柔性电路板（苏州）有限公司操作工 |
￥1050 | |||
|
维讯柔性电路板（苏州）有限公司操作工最高工资:￥1050 维讯柔性电路板（苏州）有限公司操作工最低工资:￥1050 维讯柔性电路板（苏州）有限公司操作工平均工资:￥1050 （1名员工平均工资） |
||||