平均工资:￥5741
最低工资:￥700 最高工资:￥49700
说明: 本工资待遇数据取自 1458 份工资收入样本（所有工资条样本来自7360职业圈用户匿名分享），最后更新时间：2025-12-22
注意: 系统工程师 岗位的工资收入与您的工龄、工作经验、学历、业绩、奖金、提成、扣钱，工作地点、所在公司（单位）、行业等其它因素有关，以上信息只作为参考 :)
| 公司 | 平均工资/月 | |||
|---|---|---|---|---|
上海自动化仪表股份有限公司系统工程师 |
￥5123 | |||
|
上海自动化仪表股份有限公司系统工程师最高工资:￥5123 上海自动化仪表股份有限公司系统工程师最低工资:￥5123 上海自动化仪表股份有限公司系统工程师平均工资:￥5123 （1名员工平均工资） |
||||
上海文广新闻传媒集团（SMG）系统工程师 |
￥4250 | |||
|
上海文广新闻传媒集团（SMG）系统工程师最高工资:￥4250 上海文广新闻传媒集团（SMG）系统工程师最低工资:￥4250 上海文广新闻传媒集团（SMG）系统工程师平均工资:￥4250 （1名员工平均工资） |
||||
盛大网络系统工程师 |
￥7334 | |||
|
盛大网络系统工程师最高工资:￥7334 盛大网络系统工程师最低工资:￥7334 盛大网络系统工程师平均工资:￥7334 （1名员工平均工资） |
||||
印孚瑟斯技术（Infosys）系统工程师 |
￥4818 | |||
|
印孚瑟斯技术（Infosys）系统工程师最高工资:￥4818 印孚瑟斯技术（Infosys）系统工程师最低工资:￥4818 印孚瑟斯技术（Infosys）系统工程师平均工资:￥4818 （1名员工平均工资） |
||||
雅虎中国系统工程师 |
￥7500 | |||
|
雅虎中国系统工程师最高工资:￥7500 雅虎中国系统工程师最低工资:￥7500 雅虎中国系统工程师平均工资:￥7500 （1名员工平均工资） |
||||
音泰思计算机技术（成都）有限公司系统工程师 |
￥5600 | |||
|
音泰思计算机技术（成都）有限公司系统工程师最高工资:￥5600 音泰思计算机技术（成都）有限公司系统工程师最低工资:￥5600 音泰思计算机技术（成都）有限公司系统工程师平均工资:￥5600 （1名员工平均工资） |
||||
联迪恒星(南京)信息系统有限公司系统工程师 |
￥4889 | |||
|
联迪恒星(南京)信息系统有限公司系统工程师最高工资:￥4889 联迪恒星(南京)信息系统有限公司系统工程师最低工资:￥4889 联迪恒星(南京)信息系统有限公司系统工程师平均工资:￥4889 （1名员工平均工资） |
||||
南通威英软件有限公司系统工程师 |
￥0 | |||
|
南通威英软件有限公司系统工程师最高工资:￥0 南通威英软件有限公司系统工程师最低工资:￥0 南通威英软件有限公司系统工程师平均工资:￥0 （0名员工平均工资） |
||||
北京青牛软件系统工程师 |
￥0 | |||
|
北京青牛软件系统工程师最高工资:￥0 北京青牛软件系统工程师最低工资:￥0 北京青牛软件系统工程师平均工资:￥0 （0名员工平均工资） |
||||
福建华冠光电技术系统工程师 |
￥0 | |||
|
福建华冠光电技术系统工程师最高工资:￥0 福建华冠光电技术系统工程师最低工资:￥0 福建华冠光电技术系统工程师平均工资:￥0 （0名员工平均工资） |
||||
华为系统工程师 |
￥0 | |||
|
华为系统工程师最高工资:￥0 华为系统工程师最低工资:￥0 华为系统工程师平均工资:￥0 （0名员工平均工资） |
||||
上海思创华信有限公司系统工程师 |
￥0 | |||
|
上海思创华信有限公司系统工程师最高工资:￥0 上海思创华信有限公司系统工程师最低工资:￥0 上海思创华信有限公司系统工程师平均工资:￥0 （0名员工平均工资） |
||||
恩梯梯数据系统集成有限公司系统工程师 |
￥0 | |||
|
恩梯梯数据系统集成有限公司系统工程师最高工资:￥0 恩梯梯数据系统集成有限公司系统工程师最低工资:￥0 恩梯梯数据系统集成有限公司系统工程师平均工资:￥0 （0名员工平均工资） |
||||
陕西邮电科研设计院系统工程师 |
￥0 | |||
|
陕西邮电科研设计院系统工程师最高工资:￥0 陕西邮电科研设计院系统工程师最低工资:￥0 陕西邮电科研设计院系统工程师平均工资:￥0 （0名员工平均工资） |
||||
飞利浦中国投资有限公司系统工程师 |
￥0 | |||
|
飞利浦中国投资有限公司系统工程师最高工资:￥0 飞利浦中国投资有限公司系统工程师最低工资:￥0 飞利浦中国投资有限公司系统工程师平均工资:￥0 （0名员工平均工资） |
||||