平均工资:¥5057
最低工资:¥100 最高工资:¥47110
说明: 本工资待遇数据取自 1853 份工资收入样本(所有工资条样本来自7360职业圈用户匿名分享),最后更新时间:2025-12-29
注意: JAVA工程师 岗位的工资收入与您的工龄、工作经验、学历、业绩、奖金、提成、扣钱,工作地点、所在公司(单位)、行业等其它因素有关,以上信息只作为参考 :)
| 公司 | 平均工资/月 | |||
|---|---|---|---|---|
北京超图软件股份有限公司JAVA工程师 |
¥0 | |||
|
北京超图软件股份有限公司JAVA工程师最高工资:¥0 北京超图软件股份有限公司JAVA工程师最低工资:¥0 北京超图软件股份有限公司JAVA工程师平均工资:¥0 (0名员工平均工资) |
||||
广州竞优集团JAVA工程师 |
¥0 | |||
|
广州竞优集团JAVA工程师最高工资:¥0 广州竞优集团JAVA工程师最低工资:¥0 广州竞优集团JAVA工程师平均工资:¥0 (0名员工平均工资) |
||||
优酷土豆网络科技有限公司JAVA工程师 |
¥0 | |||
|
优酷土豆网络科技有限公司JAVA工程师最高工资:¥0 优酷土豆网络科技有限公司JAVA工程师最低工资:¥0 优酷土豆网络科技有限公司JAVA工程师平均工资:¥0 (0名员工平均工资) |
||||
广州昂特JAVA工程师 |
¥0 | |||
|
广州昂特JAVA工程师最高工资:¥0 广州昂特JAVA工程师最低工资:¥0 广州昂特JAVA工程师平均工资:¥0 (0名员工平均工资) |
||||
乐视网信息技术(北京)股份有限公司JAVA工程师 |
¥0 | |||
|
乐视网信息技术(北京)股份有限公司JAVA工程师最高工资:¥0 乐视网信息技术(北京)股份有限公司JAVA工程师最低工资:¥0 乐视网信息技术(北京)股份有限公司JAVA工程师平均工资:¥0 (0名员工平均工资) |
||||
北京直立人科技有限公司JAVA工程师 |
¥0 | |||
|
北京直立人科技有限公司JAVA工程师最高工资:¥0 北京直立人科技有限公司JAVA工程师最低工资:¥0 北京直立人科技有限公司JAVA工程师平均工资:¥0 (0名员工平均工资) |
||||
北京艾迪互动科技有限公司JAVA工程师 |
¥5785 | |||
|
北京艾迪互动科技有限公司JAVA工程师最高工资:¥6300 北京艾迪互动科技有限公司JAVA工程师最低工资:¥5100 北京艾迪互动科技有限公司JAVA工程师平均工资:¥5785 (3名员工平均工资) |
||||
上海美峰数码JAVA工程师 |
¥18567 | |||
|
上海美峰数码JAVA工程师最高工资:¥22400 上海美峰数码JAVA工程师最低工资:¥15900 上海美峰数码JAVA工程师平均工资:¥18567 (3名员工平均工资) |
||||
欧迪办公JAVA工程师 |
¥0 | |||
|
欧迪办公JAVA工程师最高工资:¥0 欧迪办公JAVA工程师最低工资:¥0 欧迪办公JAVA工程师平均工资:¥0 (0名员工平均工资) |
||||
东软锐道JAVA工程师 |
¥0 | |||
|
东软锐道JAVA工程师最高工资:¥0 东软锐道JAVA工程师最低工资:¥0 东软锐道JAVA工程师平均工资:¥0 (0名员工平均工资) |
||||
南京华为研究所JAVA工程师 |
¥0 | |||
|
南京华为研究所JAVA工程师最高工资:¥0 南京华为研究所JAVA工程师最低工资:¥0 南京华为研究所JAVA工程师平均工资:¥0 (0名员工平均工资) |
||||
bookwiseJAVA工程师 |
¥0 | |||
|
bookwiseJAVA工程师最高工资:¥0 bookwiseJAVA工程师最低工资:¥0 bookwiseJAVA工程师平均工资:¥0 (0名员工平均工资) |
||||
北京博恩创通软件技术有限公司JAVA工程师 |
¥5118 | |||
|
北京博恩创通软件技术有限公司JAVA工程师最高工资:¥6200 北京博恩创通软件技术有限公司JAVA工程师最低工资:¥4200 北京博恩创通软件技术有限公司JAVA工程师平均工资:¥5118 (3名员工平均工资) |
||||
京北方JAVA工程师 |
¥0 | |||
|
京北方JAVA工程师最高工资:¥0 京北方JAVA工程师最低工资:¥0 京北方JAVA工程师平均工资:¥0 (0名员工平均工资) |
||||
北京金软瑞彩科技有限公司JAVA工程师 |
¥0 | |||
|
北京金软瑞彩科技有限公司JAVA工程师最高工资:¥0 北京金软瑞彩科技有限公司JAVA工程师最低工资:¥0 北京金软瑞彩科技有限公司JAVA工程师平均工资:¥0 (0名员工平均工资) |
||||