岗位职责
1、丰富的零售行业营运管理工作经验，能带领店铺管理团队实现销售和利润的最大化以达到预定目标，
2、能提供指导、培训和原则以确保所辖店铺的顾客服务、店铺陈列、库存管理以及店铺行政工作的高标准执行；并能够根据当地的商业环境灵活运用管理及工作方式；
3、理解及分析销售资料以提高营业额及销售利润，有效控制门店费用、成本、减少损耗；
4、参与新铺开张筹备工作。
5、保证所有公司政策及工作流程得到持续的贯彻执行同时努力降低店铺成本；不断地打造良好的工作环境和公司发展前景；
职位要求
1、专科及以上学历 ，5年以上连锁零售企业营运管理岗位工作经验；
2、较强的聆听接受能力，能明确了解从会议和讨论中所表述的问题并采取相应行动；
3、较强的沟通能力，能指引并促使店铺员工达成目标；
4、富于团队精神，能影响团队，能通过沟通和倾听技巧来激励团队其他成员；
5、较强的适应能力，能适应不断变化的工作及商业环境。