| 公司 | 平均工资/月 | |||
|---|---|---|---|---|
宁波协力机械公司行政副总 |
¥7000 | |||
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宁波协力机械公司行政副总最高工资:¥7000 宁波协力机械公司行政副总最低工资:¥7000 宁波协力机械公司行政副总平均工资:¥7000 (1名员工平均工资) |
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上海致达科技(集团)股份有限公司行政副总 |
¥14500 | |||
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上海致达科技(集团)股份有限公司行政副总最高工资:¥14500 上海致达科技(集团)股份有限公司行政副总最低工资:¥14500 上海致达科技(集团)股份有限公司行政副总平均工资:¥14500 (1名员工平均工资) |
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富彼拍卖行政副总 |
¥10000 | |||
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富彼拍卖行政副总最高工资:¥10000 富彼拍卖行政副总最低工资:¥10000 富彼拍卖行政副总平均工资:¥10000 (1名员工平均工资) |
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海南安瑞投资有限公司行政副总 |
¥0 | |||
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海南安瑞投资有限公司行政副总最高工资:¥0 海南安瑞投资有限公司行政副总最低工资:¥0 海南安瑞投资有限公司行政副总平均工资:¥0 (0名员工平均工资) |
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陕西恒盛园房地产开发有限公司行政副总 |
¥11343 | |||
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陕西恒盛园房地产开发有限公司行政副总最高工资:¥14700 陕西恒盛园房地产开发有限公司行政副总最低工资:¥7800 陕西恒盛园房地产开发有限公司行政副总平均工资:¥11343 (3名员工平均工资) |
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岗位要求
1、本科以上学历,35-45岁。
2、五年以上总经理助理或行政管理工作经验,3年以上综合管理总监(经理)工作经验。
3、有网络管理经验,熟悉企业内部网络信息管理者优先。
4、有政府项目申报经验优先。
5、有较强的组织、沟通、协调、领导、人际交往能力以及敏感的市场洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
6、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;
7、踏实肯干,能够身体力行影响下属工作,C1驾照。
岗位职责
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、协助企业总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;
3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;
4、协助总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;
5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;
6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。
进行了很简单1对1面试、其它
面试问题你能为公司带来什么??
面试过程直接面谈,双方知根知底,无所...