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KA主管岗位职责_KA主管工作职责

    KA主管岗位职责_KA主管工作职责版本一

    任职要求:
    学历 大专以上学历 总工作经验年限 2年
    经验要求 商品销售工作 1年以上到2年,包括2年的相关工作经验
    公关6个月以上到1年,包括1年的相关工作经验
    财务管理 6个月以上到1年,包括1年的相关工作经验
    工作职责:
    1.现代渠道系统工作对重点客户部负责,定期与重点客户部沟通、汇报;
    2.报表:每月第5个工作日交报销售报表和费用报表(使用统一表格、单位等);
    3.负责销售区域内部KA系统统筹工作;
    4.负责经销商与现代渠道客户的配合协调;
    5.销售区域KA业务人员管理、培训;
    6.销售区域销售(销售、费用、合同、终端陈列情况)数据库建立;数据分析和使用;
    7.区域客户合同谈判;
    8.销售区域内促销计划制定、执行;全国以及营销总部内促销计划的执行;
    9.销售区域全年KA系统工作的规划、销售计划的制定及确保完成;
    10.负责竞品信息的收集汇总并分析;
    负责紧急事件的处理以及其它临时性工作的完成;

共有1条岗位工作职责信息
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