| 公司 | 平均工资/月 | |||
|---|---|---|---|---|
南昌凯恩科技软件主管 |
￥1500 | |||
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南昌凯恩科技软件主管最高工资:￥1500 南昌凯恩科技软件主管最低工资:￥1500 南昌凯恩科技软件主管平均工资:￥1500 （1名员工平均工资） |
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深圳伟创力研发中心软件主管 |
￥14000 | |||
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深圳伟创力研发中心软件主管最高工资:￥14000 深圳伟创力研发中心软件主管最低工资:￥14000 深圳伟创力研发中心软件主管平均工资:￥14000 （1名员工平均工资） |
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奥托拉夫（中国）电子有限公司软件主管 |
￥1000 | |||
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奥托拉夫（中国）电子有限公司软件主管最高工资:￥1000 奥托拉夫（中国）电子有限公司软件主管最低工资:￥1000 奥托拉夫（中国）电子有限公司软件主管平均工资:￥1000 （1名员工平均工资） |
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深圳市泰和安科技有限公司软件主管 |
￥8000 | |||
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深圳市泰和安科技有限公司软件主管最高工资:￥8000 深圳市泰和安科技有限公司软件主管最低工资:￥8000 深圳市泰和安科技有限公司软件主管平均工资:￥8000 （1名员工平均工资） |
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深圳市华远顾问咨询有限公司软件主管 |
￥8828 | |||
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深圳市华远顾问咨询有限公司软件主管最高工资:￥9900 深圳市华远顾问咨询有限公司软件主管最低工资:￥8284 深圳市华远顾问咨询有限公司软件主管平均工资:￥8828 （3名员工平均工资） |
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岗位职责： 职位描述： 1. 根据需求分析，开发项目原型； 2. 主导需求分析或软件设计工作； 3. 带领开发团队工作,熟悉CMMI流程； 4. 具有技术攻关能力，能解决开发中的技术难点。 任职要求：1、计算机、电子、通信或相关专业毕业。2、三年以上的团队管理经验，五年以上的嵌入式软件开发经验，精通嵌入式系统软件开发，具有丰富的大中型项目的总体规划、方案设计及技术队伍管理经验。3、精通C、C++、JAVA语言编程，精通嵌入式Linux、Android等系统，对软件架构有较深理解。4、熟悉TCP/IP、HTTP等基本网络协议，理解系统操作进程间通信应用与实现原理。5、熟悉HTML/CSS/JavaScrip等前端开发技术优先。6、具备强烈的责任心、沟通能力和团队管理能力，工作积极主动，能承受较强的工作压力。7、英语读写能力强，有良好的学习能力，具备较强的分析和解决问题的能力。
深圳半岛科技有限公司软件主管面试经验&面试问题
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